kelemahan penggunaan organisasi staff dan lini pada dunia pendidikan

bentuk organisasi ini merupakan perpaduan antara dua bentuk organisasi, yaitu organisasi staff dan lini. wewenang diserahkan dari pucuk pimpinan kepada unit-unit organisasi yang ada di bawahnya dalam semuabidang pekerjaan dan bawaha pucuk pimpinan ditempatkan staff.staff ini tidak mempunyai wewenang lini/garis ke bawah. staff hnya berfungsi sebagai pemberi nasihatpemberi pertimbangansesuai bidang keahliannya.

kelemahan dari organisasi ini adalah

• sering terjadi pertentangan antara pejabat lini dengan staff karena masing-masing lebih mengetahui masalah yang sedang terjadi. perbedaan ini terjadi karena cara pandang mereka berdasarkan keahliannya. pejabat lini berpendirian pada masalah yang ada pada lapangan dan pejabat staff berdasarkan pada teori yang dia miliki. namun pada dasarnya teori belum tentu dapat diterapkan pada kondisi dilapangan langsung....
• saran yang diberikan oleh pejabat staff seringkali disampaikan dalam bentuk perintah. hal ini yang membuat pekerja bingung karena sulit membedakan antara perintah dan saran.
• perintah dari pejabat lini kurang diperhatikan karena para pekerja lebih percaya dengan staff dibanding atasannya.
• kadang terjadi perintah yang tidak asam antara pejabat lini dan pejabat staff.

hanya ini yang bisa saya tulis untuk artikel ini
sekian dan terima kasih..................

Entrepreneur Sukses (Konglomerat) Mereka sangat cinta dan Hormat pada Org Tua

Entrepreneur Sukses (Konglomerat) Mereka sangat cinta dan Hormat pada Org Tua

Dalam rangka memperingati HARI IBU, sdh sewajarnya kita evaluasi bhakti kita kepada Org Tua, yg selama ini telah mengantarkita menjadi dewasa, tdk akan pernah terbayangkan bagaimana Org Tua akan mengorbankan nyawa sekalipun utk membesarkan dan membiayai anaknya sampai dewasa.Sayangnya karena dilakukan tanpa pamrih kita sering melupakan jasa Org Tua

Bandingkan dgn karyawan kita yg baru memiliki prestasi secuil sdh minta Jabtatan, gaji naik, Bonus dan fasilitas lainnya . Dalam rangka memperingati HARI IBU , YES mengajak teman teman utk merenung sejauhmana bhakti yg telah kita berikan kepada ORTU.

Konon Konglomerat PRAYOGO PANGESTU, dari karyawan bagian Eksim PT. Jayanti Group (Pemegang HP dan Plywood), dgn modal awal hanya menjual asset Rumah dan Mobil menjadi salah satu konghlomerat Indonesia, sangat menghormati Ibunya. Pengusaha yg berasal dari Sambas kalimantan, harus membawa Batu besa dari kampung ke Jakarta yg selama ini digunakan Ibunya untuk mencuci baju di kali.semua itu dilakukan utk membujuk Ibunya agar mau pindah ke Jakarta.

Sebagai calon Entrepreneur, kita harus menanamkan rasa hormat kepada ORTU sakaligus selalu bercita cita akan memberikan yg terbaik di ahir hidup mereka, caranya, kita harus menjadi org sukses nterlebih dahulu, dgn hasil berlebih, agar sebagian hasil usaha bisa diberikan kerpada org Tua. (Menagislah dalam Hati jika belum bisa memberikan sesuatu yg membuat orh tua bangga).

Hikmahnya dgn keinginan utk mengabdi kepada ORTU, kita memiliki semangat ekstra utk terus berusaha dan melawan semua rintangan ketakutan dan menjadikan motivasi utk mendobrak semua rintangan, dan tentunya ini sangat diperlukan memacu motivasi. Maka dpt kami simpulkan berbhakti pada Orgtua, salah satu kunci sukses menjadi Enprepreneur...

Terima kasih Ibu yg telah membimbing dan membesarkan kami selama ini, cinta kami akan terus mengelora sedahsyah keinginan kami utk menjadi Entrepreneur Sukses....

sumber : ridwan property

Entrepreneur yg sukses umumnya Bawahan yg Loyal dan bertanggung jawab...

Entrepreneur yg sukses umumnya Bawahan yg Loyal dan bertanggung jawab...

Karena tdk semua org dilahirkan menajdi raja dan pemimpin, maka kita harus memulai career dari bawah,mulai dari menjadi bawahan sekaligus kita akan ditempa dan process. Jenjang career kita berjalan sesuai usaha dan apa yg kita lakukaan saat itu, itul;ah yg akan kita dapatkan nantinya.

Melalui berbagai proses dan ahirnya kita pada unjung dan puncak career yg kita impikan. Sehingga manakala kita sdh diatas menjadi Boss, Bisa dipastikan jika kita adalah bawahan yg loyal dan bertanggung jawab.Kita tau banyak org pinter dan hebat, tapi tdk loyal kepada atasan, akan tersingkir dgn dendirinya, itulah hukum alam.

Jika terdapat hal yg tdk berkenan sesuai prinsip hisup kita, kita juga tdk harus melakukan tindakan demontratif, cukup mengajukan permohonan mengundurkan diri dan membangun career ditempat laen yg lbh cocok atau kerja sendiri. Kita akan meninggalkan Bos dgn tanpa harus menjelek-jelekkan dihadapan org laen, dgn kita keluar dan membagun usaha baru atau ikut Bos laen, kita sdh memberikan pesan terhormat, selanjutnya tinggal menunjukkan kemampuan melalui prestasi tentunya. Itu juga disebut system demokrasi yg beradap dan terhormat, yg membuat kita memiliki nilai dalam bermasyarakat (tdk dgn menjatuhkan dan menjelakkan mantan Bos dan partner kerja)

Sehingga Jika kita mau menjadi Boss yg sukses dan kebal pada krisis, kita harus menjadi bawahan yg loyal dan bertanggung jawab,dan tdk menciptakan peluang utk bermusuhan dan meusuhi siapapun, cukup dgn menghindar dan tdk berhubungan usaha dgn pihak pihak yg tdk sejalan.

Sukese seorang Entrepreneur harus memlalui tahapan dan proses yg berkesinabungan, kalau kita mendapatkan secara instant mak, biasanya tdk tahan krisis dan alam akan menseleksinya, hal ini pernah terjadi p[ada saat krismon 1998, banyak konglomerat yg bergelimpangan.... , jadi bangunlah carer anda dgn proses yg normal dan ssytimates dgn didukung oleh Team work yg kuat......

salam entrepreneur...

sumber : ridwan property

Modal bukan uang, tetapi Keberanian, Inovasi dan Tahan banting...

Modal bukan uang, tetapi Keberanian, Inovasi dan Tahan banting...

Seandainya Ilmu pembukuan zam,an belanda yg dimulai dgn laci kiri dan laci kanan atau Hitungan anglo saxon yg dikenal accounting, dan diciptakanlah uang utk mengampangkan alat tukar, maka OTAK kita tdk akan menyebut Modal=nilai uang..., jadi kadang kita harus nerpikir modal itu bukan uang tunai...

Keberania yg luar hiasa Bpk Piere Tendean (alm) yg mengatakan "Sayalah Jend Nasution" telah menyelamatkan Sang Jendral dan Juga Bangsa Indonesia, jika saat itu Jend Nasutuin juga ikut terbunuh, maka Sejarah NKRI akan lain, dan itulah contoh nyata prestasi seorang pemberani. Maka buatlah kebutusan yg berani maka SEJARAH HIDUP ANDA AKAN BERBEDA DARI DIMANA KEBANYAKAN GAJI BUKLANAN KITAHANYA CUKUM BUAT MAKAN...
Keberanian, Inovasi dan tahan banting adalah Modal ygutama, sedangkan uang tunai adalah Mosal Kedua, ledtiga bahkan ke sepuluh. j

Kami selalu ditanya soal bagaimana cara memulai usaha,sebenarnya kita hanya membutuhkan keberanian. Diperlukan kebernian luar biasa utk menjadi Entrepreneur terutama bagi mereka yg punya modal cekak.
Usaha apasaja yg penting mulai dan dgn memperhitungkan maksimum resiko yg dpt dikendalikan, caranya tahap awal dikerjakan sendiri atau dilakukan org terdekat dan keluarga....

Banyak org kaya yg menjadi penakut bahkan lbh senang mendepositokan dan membeli SBI, karena mereka takut miskin, org yg seperti ini bukan entrepreneur, tapi cepat atau lambat harta mereka akan habis, Ingat pertahan yg terbaik adalah menyerang, Jadi manakala org kaya masih menunggu start, melihat situasi aman, kita mulai terlebih dahulu, sehingga kelemahan Modal kita bisa di cover dgn start lebih awal......

Salam Entrepreneur..YES

sumber : ridwan property

Belajar dari Pertarungan Hebat antara Motor China dan Motor Jepang...

Belajar dari Pertarungan Hebat antara Motor China dan Motor Jepang...

Dalam menghadapi diberlakukannya FTA Asean China, banyak Industri yg khawatir dan tdk bisa bernapas lega. Banyak pihak yg mengatakan kita belum siap, akan tetapi. Sebagai Entrepreneur tentunya siap tdk siap, harus sdh siap.

Industri China bukan tdk memiliki celah utk dikalahkan, lihat saja kasus Mo-Cin (Motor-China) yg awal thn 2000 banyak sekali tumbuh dan dibuat bergelimpangan. Industri Motor, Automotive, Elektronik masih dikuasi Jepang dan Korea. Produk China memang murah tetapi terlalu banyak kendala, sehingga konsumen lbh senang produk yg berkwalitas walalupun harganya mahal.

Agar bisa berkompetisi dgn produk China harus ada konsolidasi dan effesiensi. Tahap awal serbuan produk China ke Indonesia akan kencang, akan tetapi seiring berjalannya waktu akan terseleksi secara alamiah dan akan mulai Normal kembali. Kalaupun ada produk yg masuk, kemungkinan sifatnya coba-coba, karena pengusaha lokal sdh memiliki langganan loyal, maka utk berpindah produkpun butuh proses.

Mari kita hadapi semua FTA Asean-China dgn Kepala dingin, optimalkan effesiensi, perbaiki strategy dan tetap jaga hubungan dgn konsumen.

Semoga kita dapat menutup tahun 2009 dan membuka tahun 2010 dgn semangat baru yaitu semanga Entrepreneurship;Pemberani dan petarung sejati......

Salam Entrepreneur...

sumber : ridwan property

FTA juga memberikan peluang usaha bagi Entrepreneur muda...

FTA juga memberikan peluang usaha bagi Entrepreneur muda...

Argumen apapun yg kita gunakan, FTA tetap akan membawa 2(dua) dampak ; Menguntungkan dan Merugikan.

Neraca perdagangan terahir ASEAN China, Asean mengalami lonjakan semakin besar dari tahun ketahun, yg berarti daya saing Industri menurun dari tahun ketahun.

Unutk pengusaha yg produk ahirnya akan berkompetisi langsung, ada baiknya konsolidasi (effesiensi) dan diversifikasi usaha (bukan divesifikasi produk). Sangat diuntungkan jika berbasis bahan baku lokal seperti : Agro, Tambang, Kehutanan, Perikanan dan makanan. diversifikasi Industri bertujuan daya saing memalaui subsidi silang. Jika Industri yg sdh ada saat ini dalam kompetisi hebat dgn China, maka usha yg lainnya dpt membantu menekan kerugian yg mungkin timbul.

Sebaiknya UU kawasan Industri dan KEK yg sdh disyahkan DPR tahun lalu, persiapannya dipercepat dan jika mungkin digalakkan pendirian kawasan Industri, pertanian, peternakan, agar bisa memperkuat daya saing masing-masing produk unggulan ditiap daerahm, dan bukan tdk mungkin kita juga bisa berkompetisi dgn China.

Pemerintah lbh mengoptimalkan pengelolaan lahan, sebagaimana diketahu banyak lahan produktif tdk digarap karena justru pemilik modal lbh senang bersepekulasi membeli tanah dan setelah ditunggu beberapa tahun akan dijual lagi, bahkan mereka mengincar lahan yg akan dibebaskan utk proyek pemerintah. Org kaya semacam ini justru kontra produktip, mereka mencari untung dgn berseoekulasi dan tdk memberikan konstribusi utk menciptakan lapangan Kerja. Spekulasi ini timbul karena terkadang pemerintah kurang melindungi Industri, sehingga mereka justru jika membuka Industri sering merugi karena berbagai kendala, akibatnya mencari jalan pintas spekulasi tanah.

Ada baiknya Pemerintah mendorong pendirian kawasan Industri di setiap Provinsi dan lsg mengoptimalkan peroduk unggulan masing masing daerah, yg diharapkan bs bersaing di Asean dan China. Memberikan Insentif kepada PMA dari berbagai negara utk membantu bersaing dgn Produk China. Kami yakin dgn Modal market lokal yg besar, prsh patungan akan bersaing dgn Produk China.

Bagi Entrepreneur yg sekarang mungkin belum ada usaha, dan masih mencari cari, justru FTA Asean-China akan membantu utk terciptanya celah usaha, utk itu Entrepreneur muda harus jeli membaca dan mempelajari dinamika peluang dan ancaman usaha setelah diberlakukannya FTA 01-01-2010.

Salam Entrepreneur.....

sumber : ridwan property

Jadikanlah ancaman, sebagai Peluang atau Tekanan hidup utk memacu Semangat utk sukses...

Jadikanlah ancaman, sebagai Peluang atau Tekanan hidup utk memacu Semangat utk sukses...

Bagi yg sering menonton Bola, dan Balapan F1-Moto GP, kondisi ini sering terjadi, kesebelasan yg di menit awal kedodoran dab ketinggal tetapi diahir pertandingan justru menang, sama halnya dgn pembalap yg di awal kedodoran akan tetapi di lap lap terahir menyalip dgn Cepat.
Memang masih banyak yg mengatakan hal tersebut karena keberuntungan (terlepas dari semuanya), umumnya tiba tiba ada semangat dan Motivasi luar biasa utk memenangkan pertandingan,sehingga yg ada di benak mereka hanya menang dan menang.

Begitu juga yg terdapat dala diri seorang Entrepreneur, apabila setiap ahir bulan haris mencicil Bank, embayar telepn dan Listrik , setoran Pajak dan persiapan Gaji karyawan selalu akan memacu semangat utk mencario solusi, bagi yg mereka tetap semangat akan lolos, tetapi bagi mereka yg putus asa dan pristrasi akab kehilangan peluang, sangat ironis usaha yg mereka bangun akan hancur.

Pada kesempatan ini, kami ingin mengajak teman teman utk selalu menjadikan semua tekanan dan ancaman menjadi pemacu utk sukses, selalu ada jalan keluar dan ruumus ini harus menjadi kalimat sakti, jika kita ingin tetap survive sebagai Entrepreneur.

Sususnlah Rencana tahun 2010, tentukan target, dan cobalah buat action plan utk meraih terget tersebut. Sebagai karyawan maka tentukan Jabatan dan prestasi yg akan di capai. Jika kita seorang marketing, coba mulai memikirkan pembentuikan beberapa Team work, sehingga akan mempermudah strategy pemasaran produk yg kita jual.

Jangan menyerah, jangan menyerah, Hidup itu anugrah........., sambil melantunkan lagu kita bisa menyelesaikan semua masalah yg kita hadapi, optimisme menghadapi tahun 2010, juga suatu anugrah, tahap awal sukses anda....

Salam Entrepreneur...

sumber : ridwan property

line organization

KEBURUKAN ORGANISASI LINI

bentuk ini juga disebut bentuk organisasi garis atau bentuk komando. organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi dimana pucuk pimpinan (top manager / chief executive) dipandang sebagai sumber kekuasaan tunggal. wewenang dari pucuk pimpinan akan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi dibawahnya menurut garis komando.
pada kali ini saya akan coba memberikan pendapat tentang keburukan organisasi lini dalam bidang pendidikan.
diantaranya adalah.

1. dalam bentuk organisasi ini memungkinkan sang pemimpin akan bertindak otoriter dalam menjalankan kepemimpinannya.
2. akan terjadi disintegrasi dalam organisasi karena tidak berjalannya kordinasi antara masing-masing pimpinan/kepala bagian.
3. resiko hancurnya organisasi lebih besar karena terjadi ketergantungan kepada pemimpin. ketika pemimpin sudah tidak mampu mengatur maka organisasi akan terancam hancur.
4. terjadi kelambanan berkembang karena segala sesuatunya telah diatur oleh pemimpin.

ini merupakan beberapa kekurangan dalam organisasi lini. semoga dapat menambah pengetahuan kita.

“Demo damai” yang berakhir rusuh

Tanggal 9 desember pun tiba dimana ssaat itu beberapa elemen masyarakat, ormas, dan mahasiswa akan turun kejalan memperingati hari antikorupsi sedunia, seperti yang telah dijanjikan ini merupakan demo damai, maka demo dijakarta pun berlangsung damai dan tertib pendemo melakukan orasi dan pembacaan piagam antikorupsi yang meminta kepada pemerintah untuk menangkap para pelaku korupsi yang masih berkeliaran bebas dan pembersihan badan pemerintahan dari tindakkan korupsi dan harus dimulai dari istana.
Aksi damai dan tertib dijakarta berbanding terbalik dengan berlangsung dimakassar. Para mahasiswa yang berniat meminta komitmen gubernur ubtuk memberantas korupsi dihadang oleh barisan polisi yang menjaga kantor gubernur. Mahasiswa yang (mungkin) terprovokasi akhir meluapkan emosinya karena permintaanya ditolak dengan melempari polisi dengan batu. Dan membakar satu unit mobil polisi, dan sempat terjadi bentrok antara polisi dengan mahasiswa. Polisi pun melempari mahasiswa dengan gas air mata dan siraman air agar mahasiswa pergi dari kantor gubernur dan tidak tejadi bentrokan yang lebih parah.
Namun kerusuhan tak berhenti sampai dikantor gubernur tapi berlanjut disebuah restoran cepat saji (KFC) dimakassar. Mahasiswa melempari restoran tersebut dengan batu sehingga beberapa bagian kaca restoran pun pecah, tidak hanya restoran saja yang menjadi sasaran amuk mahasiswa mobil para pengunjung pun menjadi sasaran mahasiswa. Beberapa mobil pun mengalami rusak pada bagian kaca.
Kerusuhan pun terjadi dimadura, disalh satu kantor pemerintahan setempat namun hnya terjadi aksi saling dorong antara demonstran dan petugas keamanan. Di pantura demo dilakukan denga cara memampangka spanduk berukuran besar dan menutup salah satu jalur pantura yang mengakibatkan kemacatan hingga 3KM.
Malam harinya disebuah station tv swasta indonesia, coordinator massa dijakarta diwawancarai mengenai kejadian yang berlangsung tadi siang. Serta mewawancarai seorang mahasiswa yang melakukan kerusuhan dimakassar. Dalam wawancara tersebut mahasiswa tersebut beranggapan bahwa apa yang mereka lakukan merupakn akibat dari lambannya kinerja SBY-BOEDIONO dalam mengangani korupsi, bahkan wakil presiden dan mentri keuangan dianggap sebagai pelecut terjadinya kasus bank century yang tidak ada transparansi dalam dana triliunan rupiah tersebut. Sehingga membuat mahasiswa yang juga masyarakat dirugikan melakukan perusakan.
Satu sisi pemerintah memang bersalah karena tidak terbuka soal aliran dana bank century dan lamban dalam penangan korupsi. Namun jika melihat aksi mahasiswa dimakassar merekan pun salah, karena seharusnya sebagai penerus bangas bisamembantu menyelesaikan masalah atau member masukan solusi bukan dengan melakukan perusakan, apapun alasannya melakukan perusakan itu tidak benar, apa lagi yang dirusak adalah sarana umum dan kendaraan pribadi masyarakat yang merupak korban para koruptor juga. Kalau yang dirusak mobil koruptor sih gak masalah.
MARI SEBAGAI MAHASISWA YANG BERPENDIDIKAN KITA DUKUNG ANTIKORUPSI DENGAN MEMBERIAKN MASUKAN KEPADA PEMERINTAH BUKAN DENGAN TINDAKAN ANARKI DAN BUAT PEMERINTAH TOLONG DENGARKAN ASPIRASI RAKYAT MU JANGAN HANYA BISA MEMBERI RACUN YANG DIKEMAS BAGAI MADU KEPADA MASYARAKAT.

hari antikorupsi sedunia

Korupsi di indonesia merupakn hal yang sangat dimusuhi pada saat ni, bahkan bukan hanya di indonesia bahkan dunia pun memerangi hal keji yang satu ini. Dan PBB pada tahun 1992 menetapkan tanggal 9 desember sebagai hari antikorupsi sedunia. Kemarin (9 desember 2009) indonesia pun merayakan hari antikorupsi dilakukan dengan melakukan demo besar-besaran disejumlah kota di indonesia. Seperti Jakarta, Surabaya, Makassar, Cirebon dan berbagai kota besar lainnya.
Sebelumnya presiden indonesia telah memberikan pendapatnya (lebih tepat prediksi) terhadap demo peringatan hari antikorupsi itu akan terjadi kerusuhan. Namun pendapat presiden menimbulkan pro dan kontra dikalangan masyarakat, pejabat maupun para pengamat politik, ada yang beranggapan hal itu hanya sebuah kekhawatiran presiden ada pun yang berpikir itu merupakan satu cara yang pernah dilakukan presiden sebelumnya ketika orde baru yang dimaksud untuk menghalangi demo tersebut dengan menangkap para coordinator/actor pendorong demo tersebut yang di prediksi akan menimbulkan kerusuhan.
Tak lama setelah pendapat presiden tersebut para anggota pereakilan ormas dan elemen masyarakat pun menjamin bahwa demo pada tanggal 9 desemberitu akan berlangsung damai walau pun di lakukan ole ribuan masa. Karena itu presiden tak perlu khawatir akan terjadinya kerusuhan seperti yang dikhawatirkan.

organisasi

7 HAL PENTING DALAM BERORGANISASI

Dalam menjalankan suatu organisasi ada beberapa hal yag harus kita perhatikan dalam menjalankan organisasi tersebut. Ada beberapa poin diantaranya adalah :

1. Nilai dan visi yaitu pandangan atau wawasan kedepan dari perusahaan tersebut seperti apa. Misalnya suatu perusahaan memiliki visi menjadi perusahaan terkemuka yang memberikan pelayanan dan solusi terintegrasi dalam bidang fasilitas dan penunjang energy.

2. Misi yaitu tujuan dari berdirinya organisasi atau perusahaan tersebut. Dan misi ini merupakan tugas dan tanggung jawab dari seluruh anggota organisasi tersebut.

3. Aturan, sebagaimana kita ketahui bahwa hidup ini memerlukan aturan begitu pun dalam berorganisasi kita memerlukan aturan agar segala sesuatunya berjalan dengan sebagaimana harusnya. Bisa kita banyangkan bagaimana jika suatu organisasi tidak memiliki aturan dalma menjalankan visi dan misi dari organisasi tersebut tak diragukan lagi perusahaan itu cepat atau lambat akan terjadi konflik kepentingan dalam organisasi tersebut. Karena anggotanya akan lebih mementingkan dirinya sendiri disbanding denhan kepentingan organisasi tersebut.

4. Profesionalisme yaitu sifat professional dalam menjalankan tugas sesuai dengan keahliannya dalam organisasi tersebut agar tidak menimbulkan keresahan dalam menjalankan organisasi tersebut.

5. Insentif atau uang perangsang, ini merupakan bagian yang berpegarung karena berhubungan dengan uang. Setiap orang bekerja untuk tujuan yang sama yaitu mendapatkan uang untuk memenuhi kebutuhan mereka . jadi jika suatu perusahaan memberikan insentif pada pegawainya makan perusahan itu akan berjalan dengan baik. Tapi jika tidak memiliki insentif maka perusahaan itu akan bergerak lamban.

6. Sumber daya merupakan factor yang vital dalam organisasi karena jika dalam berorganisasi kita tidak memiliki sumberdaya maka kita hanya mendapatkan frustasi dalam berorganisasi.

7. Rencana kerja adalah cara atau bagaimana kedepannya setelah organisasi ini berdiri akan seperti apa pekerjaan atau usaha yang dilakukannya. Jadi jika kita tidak menentukan rencana kerja sebelum mendirikan ornanisasi maka kita akan salah tingkah dalam berorganisasi.

Ini adalah 7 poin penting dalam berorganisasi jika salah satunya tidak kita pakai dalma berorganisasi maka jangan harap organisasi kita akan maju dan tetap eksis.

suiyobi hamster

Suiyobi hamster

Hamster adalah binatang sejenis hewan pengerat. Bentuknya seperti tikus. terdapat berbagai jenis hamster di dunia dan hampir ada di tiap negara. Hamster termasuk ke dalam subfamili cricetinae. Subfamili ini terbagi ke dalam sekitar 18 spesies, yang diklasifikasikan ke dalam enam atau tujuh genus. Hamster seringkali digunakan sebagai hewan percobaan di laboratorium (karena reproduksi mereka yang cepat) bersama tikus dan hewan pengerat lainnya.

Menyediakan berbagai jenis hamster dengan harga yang terjangkau. Juga menyediakan paket hamster dengan kandang. Kami juga melayani paket kiriman untuk DEPOK, JAKARTA DAN BOGOR.

Campbell : Rp. 25.000 / dua ekor*

Rp.8000 / ekor (min 50 ekor)*

Dominan spot : Rp.35.000 / dua ekor*

Rp. 8000 / ekor (min 50 ekor)*

Jika anda berminat dapat menghubungi

08989543125

*(diluar ongkos kirim, ongkos tergantung lokasi pengiriman barang)

HAMSTER, SIKECIL YANG LUCU

Hamster adalah sejenis hewan pengerat. Bentuknya menyerupai tikus. terdapat berbagai jenis hamster di dunia dan hampir ada di tiap negara. Hamster termasuk ke dalam subfamili cricetinae. Subfamili ini terbagi ke dalam sekitar 18 spesies, yang diklasifikasikan ke dalam enam atau tujuh genus. Hamster seringkali digunakan sebagai hewan percobaan di laboratorium (karena reproduksi mereka yang cepat) bersama tikus dan hewan pengerat lainnya. Namun saat ini yang lebih sering digunakan adalah tikus putih.

Walaupun hamster dan tikus merupak hewan yang sejenis, namun terdapat perbedaan. Yaitu

HAMSTER	TIKUS
1. Hamster berbadan bulat dan hanya memiliki postur tubuh max 5cm-10cm (untuk jenis mini) dan sekitar 34cm (untuk jenis sirian/hamster eropa). 2. Hamster memiliki ekor yang sangat pendek. 3. Hamster memiliki varian warna yang bermacam2 dan menarik. 4. Hamster hanya memakan biji-bijian dan sayuran berupa toge, wortel dan sawi putih.	1. Sementara tikus memiliki postur tubuh yang agak memanjang. 2. Tikus memiliki ekor yang panjang. 3. Tikus hanya memiliki warna hitam dan putih. 4. Tikus memakan segala jenis makanan.

Hamster dapat dikatakan merupakan hewan yang sangat sensitive karena hewan yang satu ini tidak diperbolehkan terkena sinar matahari langsung dalam durasi yang cukup lama, karena jika terkena sinar matahari dalm durasi yang lama hewan ini akan mati kaku. Tapi hewan ini juga rentan terhadap air, maka dari itu hamster tidak boleh dimandikan dengan air, tapi dimandikan menggunaka pasir ziolit.

Hamster juga merupakan hewan yang aktif dimalam hari (noktunal) jadi hewan ini akan tertidur atau terlihat ketika siang hari. Dan ia akan makan ketika ia sudah bergerak atau berlari sejauh 4km (dalam habitat aslinya). Ia juga memilii kantung makanan yang tersimpan dimulut yang yang digunakan untuk menyimpan makanan dan akan ia makan ketika sudah merasa lapar.

Hewan ini juga bisa menjadi ganas ketika ia kekurangan makanan maka ia tidak segan untuk menyantap temannya sendiri (kanibal). Jadi usahakan jangan sampai kekurangan makanan ketika kita memeliharanya. Hewan ini juga gampang dikembang biakan karena hewan ini memiliki masa birahi sebanyak 3-4 kali sehari. Dan hanya sebulan untuk menunggu melahirkan dan dalam waktu 40 hari setelah lahir induknya sudah bisa dikawinkan dengan sang jantan.